L'optimisation
La gestion du temps
La gestion que l’on fait de notre temps au quotidien doit concilier trois motivations: ce que l’on nous demande de faire, ce qu’il est important de faire et ce que l’on aime faire. Pourtant si quelqu’un nous offrait brusquement 15 à 20 % du temps supplémentaire qu’il nous manque parfois dans une journée nous nous apercevrions bien vite que la possibilité de faire plus de choses en plus de temps ne suffit pas forcément à résoudre les défis auxquels nous devons faire face et auxquels productivité et compétitivité doivent s’ajouter... Constatant au quotidien que nous ne pouvons absorber sans stress toutes les tâches, apprendre à mieux piloter son activité devient alors, un enjeu d’équilibre personnel et professionnel indispensable.
La gestion des conflits
Il est préférable de gérer les conflits plutôt que de les ignorer, de les minimiser, de les laisser traîner. Les conflits sont naturels dans le cadre du travail et il est possible de les traiter de façon constructive en apprenant à connaître les origines des conflits, à distinguer les comportements en cas de conflit, en prévenant les conflits et en apprenant à les traiter.
La gestion des priorités
Souvent, il nous arrive de faire… Ce qui nous plaît avant ce qui nous déplaît… Ce qui va vite avant ce qui prend du temps… Ce qui est facile avant ce qui est difficile… Ce que nous savons faire avant ce qui est nouveau… Ce qui est urgent avant ce qui est important… Ce que d’autres nous imposent avant ce que nous avons choisi… Cette formation aide à concentrer votre énergie sur vos buts prioritaires.
La gestion du stress
Bien que la réaction de stress soit normale et salutaire pour l'individu, il n'en demeure pas moins qu'un stress plus important entraîne des réactions inadaptées et inappropriées. Alors, le stress coûte cher : il coûte cher à l'individu, aux entreprises et à la société. Cette formation à la gestion du stress permet de travailler sur de nouveaux comportements et de nouveaux réflexes à mettre en place.
L'entretien de face à face
Toutes les personnes sont confrontées dans l’entreprise à l’entretien (qu’il soit sous forme de bilan, d’évaluation, de suivi, de recrutement…) Dans cette formation les participants maîtriseront les techniques d'entretien de la préparation au suivi, en utilisant les différents registres de la communication pour maîtriser le dialogue, afin de gagner en fluidité relationnelle.
La conduite de réunion
Les réunions sont nécessaires pour mobiliser les idées et les énergies, pour coordonner les actions, pour obtenir des performances collectives. Mais elles peuvent aussi être contre-productives, inefficaces, décourageantes… Les réunions consomment du temps, ressource rare, elles doivent donc être très bien ciblées, efficaces, économes du temps passé. Cette formation permet de mettre en place des réunions plus courtes, plus productives et percutantes…
Réussir ses recrutements
Recruter s’apparente bien souvent à un pari. Et pourtant en cas d’échec le risque est grand de déstabiliser une équipe, de retarder des projets, de perdre du temps et de l’argent… L’embauche d’un nouveau salarié est donc un évènement stratégique et essentiel de la vie de l’entreprise. Cette formation opérationnelle vous permettra d'agir sur la fiabilité de chaque étape de vos sélections, de mener des entretiens pertinents afin de faire le bon choix parmi les candidats, de limiter les risques tout en contournant les obstacles.
Les postures de la fonction RH
Qu elles soient financières, juridiques, sociales, les personnes de la fonction RH peuvent adopter différentes postures au cours de leur carrière. Quelle que soit la posture que vous devez adopter, et quel que soit le contexte professionnel dans lequel vous êtes, nous vous proposons des clés pour découvrir puis apprendre à développer votre efficacité personnelle dans votre posture RH. Aller vers une meilleure connaissance de soi et des autres, une prise de conscience de ses talents et de ses motivations, et une appropriation de techniques de communication pour réussir ses missions et ses projets dans un contexte adapté.
Recevoir le programme détaillé de ces formations en nous contactant à: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
